据Money Today广播企业MTN报道，NCsoft已决定将其考勤监控体系的实施推迟到明年，该体系以15分钟为增量检查缺勤情况。虽然开始预计最早在10月份实施，但实施日期已被推迟，超出预期。

NCsoft一直在运用一套体系，员工到达职业地点并进入职业区时会被“标记”，从而测量他们的职业时刻。除了企业办公空间外，NCsoft还将在图书馆等某些非职业空间的停留时刻计入职业时刻。

如果员工登录职业PC，超过15分钟没有手动操作鼠标或键盘，15分钟的缺勤监控体系将停止扣除职业时刻。Nexon和Netmarble此前已实施过该体系。

然而，该体系存在诸多不便之处，例如需要解释员工因会议或生理需求缺勤超过15分钟的缘故。 Nexon的体系相对完善，但Netmarble却因内部反对而暂停了该体系的实施。

据报道，NCsoft准备引入该体系是为了防止员工在职业时刻不认真上班的“滥用职权”。虽然NCsoft没有公开公布其对此事的立场，但据报道其内部曾表示“大家已经完成法律审查，并得出结论认为没有难题，大家正准备实施该体系”。

然而，这一事实被报道后，不仅遭到了内部反对，也招致了外部的负面评价。据透露，韩国国会环境劳动委员会的一些议员办公室在报告公开后传唤了NCsoft、Nexon和Netmarble的外部合作人员进行视察。

一位相关人士表示：“NCsoft尚未正式确定实施日期，但大家了解到，企业内部曾透露将于明年某个时候实施。”

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